Diese Herausforderung erwartet dich:

Wir sind ein informationstechnisch fokussiertes Team im Bereich HR-Digitalisierung und suchen einen SAP HCM Consultant mit Erfahrung in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft. Unser Ziel ist es, unsere HR IT Landschaft kontinuierlich zu optimieren und zu digitalisieren, um unseren Mitarbeitenden und internen Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten.

Was wir bieten:

• Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Optimierung unserer HR IT Landschaft mitzuwirken.
• Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das dir bei deiner beruflichen Entwicklung zur Seite steht.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Systems mit einem besonderen Fokus auf die Module Payroll und Zeitwirtschaft. Du wirst gemeinsam mit Kolleg:innen aus der IT die Hauptverantwortung für Implementierungen und Optimierungen rund um diese  Module tragen.
• Fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Daten- und Prozesskonfigurationen, um die Effizienz und Genauigkeit unserer HR-Prozesse zu steigern sowie allen rechtlichen und internen Anforderungen gerecht zu werden.
• Analyse und Dokumentation personalwirtschaftlicher Anforderungen zur Digitalisierung von HR Prozessen. Du wirst eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und in technische Lösungen umzusetzen.
• Fehler- und Problembehebung sowie Planung, Durchführung & Unterstützung von Systemtests bis zur fachlichen Abnahme durch Key User. Du stellst sicher, dass alle Systeme reibungslos funktionieren und den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• Kompetenter Ansprechpartner:in und Coach für den HR-Bereich. Du unterstützt und schulst das HR-Team in der Nutzung der SAP HCM Systeme und stehst als Expert:in für alle Fragen zur Verfügung.

Notwendige Kenntnisse:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP HCM Systemen, insbesondere in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und der relevanten gesetzlichen Vorgaben, um sicherzustellen, dass alle Lösungen konform und effizient sind.
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Anforderungs- und Stakeholder-Management, um komplexe Probleme zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache (min. C1 Niveau), um effektiv mit Kolleg:innen der internationalen Standorte zu interagieren.

Gewünschte Kenntnisse:

• Erfahrung in der Projektarbeit und mit Projektmethoden wie SCRUM oder Kanban, um Projekte effizient zu planen und umzusetzen.
• Unternehmerisches Denken und Innovationskraft, um proaktiv neue Lösungen und Verbesserungen zu identifizieren.
• Proaktivität und Konfliktfähigkeit, um Herausforderungen selbstständig zu meistern und Lösungen zu finden.
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, um eine hervorragende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zu gewährleisten.