Diese Herausforderung erwartet dich:

Du hast Interesse an internationaler Personalarbeit und verfügst über interkulturelles Verständnis? Dann bist du in unserem Team genau richtig! Die Betreuung der Auslandsniederlassungen gehört ebenso zu unserem Aufgabengebiet wie die Unterstützung von Expats und Impats.

Deine Aufgaben:

• Du betreust befristeter Auslandseinsätze organisatorisch.
• Du beantragst Bescheinigungen und Visa wie z. B. A1 oder E2, tätigst An- und Abmeldung bei Versicherungsträgern und erstellst unterstützende Dokumente, bspw. Einladungsschreiben.
• Du unterstützt die HR-Global-Mobility-Referenten im operativen Tagesgeschäft.
• Du recherchierst zu länderspezifischen Informationen.
• Du arbeitest in Projekten und bei der Aufbereitung interner Informationen für unsere Wissensdatenbank mit und hilfst bei der Anpassung unserer teaminternen Prozesse.
• Die Aufgaben in unserem Global-Mobility-Team sind vielfältig – wir sind sicher, dir in Absprache ein interessantes Paket schnüren zu können.

Notwendige Kenntnisse:

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht, Business Administration, Psychologie, Jura o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich – idealerweise im internationalen Kontext
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf min. C1-Niveau

Gewünschte Kenntnisse:

Darüber hinaus solltest du keine Scheu vor dem Umgang mit Arbeits- oder sonstigen Verträgen haben. Auch das Interesse, die Grundzüge vom Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht im internationalen Kontext kennenzulernen, sollte vorhanden sein.

Das Entgelt richtet sich nach unserem Mantel- und Entgelttarifvertrag. Aktuell beträgt der Stundenlohn für diese Position 17,52 EUR.